疫情时代7项准入类职业可先上岗再考证 包罗西席、状师等

  疫情时代7项准入类职业可先上岗再考证
包罗西席、护师、状师等 用人单位12月31日前招聘高校结业生不得将职业资格作为限制性条件

  昨日,人力资源和社会保障部、教育部等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实行部门职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(以下简称《通知》),明确包罗西席、护士、状师等7项职业资格实行“先上岗、再考证”阶段性措施。用人单位在2020年12月31日前招聘高校结业生的,不得将取得上述职业资格作为限制性条件。

  职业资格不能作为招聘限制条件

  受突发疫情影响,部门职业资格考试推迟或作废,影响高校结业生取得相关职业资格证书。特别是执法法规明确要求持证上岗的准入类职业资格,不能定时取得职业资格证书会直接影响高校结业生就业。为此,《通知》中明确,对7项准入类职业资格可实行“先上岗、再考证”。

  其中,对中小学、幼儿园、中等职业学校西席资格实行“先上岗、再考证”阶段性措施,凡相符西席资格考试报名条件和西席资格认定关于头脑政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校结业生,可以先上岗从事教育教学相关事情,再加入考试并取得西席资格。

  对护士执业资格、渔业海员资格、执业兽医资格、演出经纪职员资格、专利署理师资格等5项准入类职业资格实行“先上岗、再考证”阶段性措施,凡相符该5项职业资格考试报名条件的高校结业生,可以先上岗从事相关事情,再加入考试并取得职业资格。

  用人单位在2020年12月31日前招聘高校结业生的,不得将取得上述职业资格作为限制性条件。

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  此外,对尚未取得执法职业资格证书的高校结业生,凡相符有关条件的,可先申请实习挂号,在状师事务所实习。实习期满经状师协会审核及格并取得执法职业资格证书的,或者自收到审核及格通知之日起一年内取得执法职业资格证书的,可以按划定申请状师执业。

  先上岗结业生主要从事辅助性事情

  对实行“先上岗、再考证”的准入类职业资格,《通知》明确指出,高校结业生在取得职业资格之前主要从事辅助性事情。其中,尚未取得西席资格的高校结业生先上岗的,不宜自力负担一门课的解说义务或幼儿园带班义务。尚未取得护士执业资格的照顾护士、助产专业高校结业生先上岗的,先从事医疗照顾护士员事情,但不得从事诊疗技术规范划定的照顾护士流动。尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校结业生先上岗的,不得自力从事动物诊疗流动、开具兽药处方。

  同时,对实行“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格,高校结业生加入事业单位公然招聘被聘用从事相关事情的,事业单位与先上岗的高校结业生签署聘用条约时,应当按划定约定1年试用期;先上岗的高校结业生在试用期内未取得响应职业资格的,依法排除聘用条约。高校结业生与用人单位签署劳动条约的,凭据有关划定治理。

  先上岗高校结业生按划定盘算工龄

  人社部相关负责人指出,《通知》主要适用于2020届高校结业生,以及2018、2019届尚未落实事情单位的高校结业生。实行“先上岗、再考证”阶段性措施是当前形势下稳固高校结业生就业的主要行动。各地区、各有关部门要落实好先上岗的高校结业生各项待遇保障,将先上岗的高校结业生纳入技术培训补助局限,凭据划定为其盘算工龄,依法缴纳社会保险费,切实维护其合法权益。

  而对于《国家职业资格目录》内其他准入类职业资格,该负责人示意有的职业流动风险较高,有的报考职业资格有从业年限条件,高校结业生不能直接报考,另有的受限于国际公约等,不宜实行“先上岗、再考证”政策。对相关专业的高校结业生,各部门将继续落实已出台的稳就业行动,凭据现实研究出台有用措施,促进高校结业生更好就业。目录内水平评价类职业资格不与就业创业挂钩,高校结业生均可“先上岗、再考证”。行业主管部门不得将水平评价类职业资格作为就业创业的硬性要求,用人单位也不得将水平评价类职业资格作为招聘的限制性条件。

  文/本报记者 解丽

【编辑:张一凡】

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