清北硕博街道任职,是地方“高攀”人才“低就”了吗?

原题目:清北硕博街道任职,是地方“攀附”人才“低就”了吗?

■ 观察家

清北毕业生放下名校负担,投身下层施展才气,是择业观逐渐自主和成熟的标志;而下层部门有气概气派有底气去清北等一流高校抢人才,也是我国公职职员聘用制度的创新。

清华北大又刷屏了,一张杭州余杭区的招聘公示上了热搜,这份长长的公示名单里,清一色是来自清华北大的毕业生。其中最亮眼的是当地运河街道等8个办事处录取的都是清华北大的硕士或博士。不少人质疑这会不会大材小用?另有人发问,名校硕博竟然这样“不值钱”了?

实在,这有点冤枉余杭的招聘,也是不领会事实。

先说是否大材小用的问题。领会余杭招聘的都知道,他们主动到清华北大定向招聘高层次人才最早始于2017年,那时为清华北大一共提供了100个岗位,最终有76人报到。也正是那两年,余杭区通过生长数字经济,实现弯道超车,一举跨越工业重镇萧山区,成为浙江区县经济生长的状元。

数据显示,2019年,余杭区全区新认定国家高新技术企业444家,总数首次突破1000家,上市企业累计到达25家,新三板挂牌企业累计达65家,互联网巨头阿里巴巴总部就位于余杭五常街道(也在招聘街道之列)。

中国电竞用户达4.84亿人 玩游戏能当职业吗?

近日,据《2020年1-6月中国游戏产业报告》显示,今年上半年,我国电子竞技产业发展迅速,并实现电子竞技游戏营销收入719.36亿元,同比增长54.69%,增幅明显。与之相应的是,电子竞技用户也持续增长…

由此可见,清北硕博到余杭的街道办事情,虽然简直属于下层,却也是我国互联网技术生长最为前沿的焦点区域之一,其计划、治理,需要的知识能力要求并不低。对相关应聘者而言,这不然则一个难过的事情时机,更是一个在高质量、高水平环境下学习、提升的时机。

更何况,择业、就业,原本就是“私人事务”,并不存在非要做什么事情才算“人尽其才”之说,不能说是清北的硕博就只适合做科研等“高端事业”。将自己所学运用到真正的都会生长实践当中,甚至为整个国家的城镇化建设提供余杭样本,这样的事情可不是什么“小用”。

至于硕博“不值钱”的说法,更站不住脚。据报道,就2019年余杭区招聘清北等硕博的条件看,不管是招聘到当地事业单元职员,照样政府部门高级雇员、国企高级职员,都有着不低的待遇。

比如对招聘到事业单元职员,对相符条件的,聘为招聘单元中层正职、副职,划分按事业副处级、中层正职尺度享受绩效工资待遇。最高年薪也可达50万。此外另有数万不等的生涯安家补助,可申请无偿使用拎包入住的人才公寓,以及住房租赁补助、购房补助等。而且,余杭还制订了“一人一策”培育方案,这些高端人才基本上都是党政贮备人才。未来,他们也将进入杭州市、浙江省成为各个部门的中流砥柱。

因此,从诸多方面来看,这都算是不错的选择,谈不上什么“低就”。清北毕业生放下名校负担,从下层最先历练,这既是实事求是服务社会、实现自我价值的一种途径;更是择业观逐渐自主和成熟的标志。而下层单元敢于去清北等一流高校抢人才,并且有气概气派拿出丰盛的待遇,这也是我国公职职员聘用制度的创新。

归根到底,无论怎样的事情,都是个体和平台的相互成就。对这些带着名校光环的下层干部来说,更主要的是,通过务实事情展现才气、真正地服务于社会生长。

□鞠实(时评人)返回搜狐,查看更多

原创文章,作者:admin,如若转载,请注明出处:https://www.2lxm.com/archives/30910.html