青海启动村(社区)干部学历素质提升工程

  青海启动村(社区)干部学历素质提升工程,全省首批740名学员已入学——

  村干部充电 转变看得见(干部状态新考察)

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  为提高农村社区下层干部综合素质,青海启动村(社区)干部学历素质提升工程,依托青海广播电视大学及州县教学点,设置专业课程,创新教学模式,破解干部事情中“有想法、没办法”“有劲头、没思绪”等问题,为墟落治理培育一支素质高、营业强的干部队伍。

  现在,雷永军家有了两个大学生:一个是他娃,去年高考应届;另一个是已过不惑之年的他,青海西宁城北区小桥村党支书。

  是雷支书求知若渴?非也。“高中结业后,咱把书籍扔了快三十年。”

  开商铺、跑运输、揽工程……论勤劳致富,他是全村带头人,乡亲们才选他当上“领头雁”。可要是论怎样治理、壮大“雁阵”,雷永军总说,遇到难题才知道“书到用时方恨少”。

  幸亏雷永军的烦恼,最近迎来了转机。今年起,针对农村社区下层干部学历条理偏低、综合素质不高的问题,青海省委组织部正式启动“村(社区)干部学历素质提升工程”,依托青海广播电视大学及州县教学点,设计用3年时间分批次对全省4146个行政村和474个社区符合报读条件的农村社区干部举行大专学历提升和素质能力培育。

  5月初,有感于“手段恐慌”的雷永军和其他739名学员,一起拿起书籍走进课堂。“充电”后的他们有了哪些转变?学到了什么?又会起到怎样的作用?

  有的放矢

  为下层干部“搭桥建船”,解决能力与事情要求不适应问题

  6月上旬,青海湖畔的金银滩,芳草吐绿,水天同碧。

  这里是歌曲《在那遥远的地方》诞生地。现在,互联网已让高原不再遥远:海北藏族自治州海晏县青海湖乡达玉五谷村党支书才太加,一边盯着屏幕,一边在键盘上“试探”——他正用Excel给电商畜产品订单、发货情形制表,“‘大专班’开了计算机课,派上了大用场。”

  已往,这都是乡里包村干部多杰的事情,“村两委干部都是牧民身世,没人会用电脑”,多杰苦笑,“我成了村里的‘打字员’,所有质料一肩挑。”实在,村干部也不想“撂挑子”,可才太加已往打字只会“一指禅”,“一张纸的质料,一天都未必能敲出来,更别说庞大的技术活。”

  这些年,以畜牧业为支柱的达玉五谷村正向生长电商、生态旅游等多种业态转变。“我这文化程度和知识水平有限,心有余而力不足”,听说省里开了“大专班”,才太加二话不说报了名,“时代生长‘倒逼’下层干部‘充电’,守着金银滩草原这个‘金饭碗’,不搞出个容貌,没法给牧民们交接。”

  党的十八大以来,青海连续抓下层强基础,农村社区干部队伍结构和素质得到了有用优化和提升,但受经济社会生长相对滞后等客观因素影响,下层干部素质能力依然偏弱。去年,来自青海省委组织部的统计显示:全省4146个行政村的32048名两委干部中,初中及以下文化程度占到了80.12%,事情中“有想法、没办法”“有劲头、没思绪”的问题普遍存在。

坚决落实减税降费政策 精打细算使用财政资金

“强化阶段性政策,同时与制度安排相结合,既体现出我国减税降费政策的持续性效应,又反映出我国积极的财政政策进一步提质增效。上海市财政局有关负责人表示,2019年全市一般性支出压减10%;2020年对非刚性、非重点的一般性支出,将再压10%。

  经由深入调研,青海省委组织部凭据现实,提出用3年时间对全省所有行政村和社区50周岁以下的两委主要负责人、45周岁以下的两委其他班子成员以及村级后备干部举行全笼罩系统培育。“我们除了部署‘过河’义务,还要为下层干部‘搭桥建船’,以解决下层干部能力与事情要求不相适应的棘手问题。”青海省委组织部副部长朱治国说。

  因材施教

  强调适用性,合理放置教学方式,修满学分才气结业

  入学前,西宁城北区二十里铺村党总支书记刘虎心里嘀咕,“‘大专班’会不会照本宣科、枯燥乏味,甚至就走个过场?”可没想到,“上来就是‘实战’。”

  刚入学,刘虎等42名学员就被组织加入一场“破冰拓展”:学员们抓阄分成6队,每队抽题竞赛。“我们抽到的问题是‘生态珍爱与墟落旅游的关系’。”刘虎代表本队上台陈述,评委先生却如“连珠炮”:“农家乐的厨余垃圾咋处置?游客凭啥相信你种的是绿色食品?……”刘虎听得直冒汗,却不得不认可,“说中了事情中的短板和盲点,这课上得值!”

  为了精准对应每名学员的现实需求,“大专班”量身定制、因材施教,确定了行政治理(村镇治理偏向)、农业经济治理、工商企业治理(州里企业治理偏向)、设施农业与装备4个专科专业,各专业开设20门适用课程,供学员选修。

  刘虎攻读的行政治理(村镇治理偏向)专业,就包罗信息技术应用、农村政策法规、村官领导方法与艺术等课程,另有实习和结业论文。“课程针对性、适用性很强,共计78个学分,必须修满才气结业,差一分都不行。”青海广播电视大学西席宋瑞萍告诉记者,“下层干部可以‘宽进’,不能‘宽出’,‘大专班’并非‘保过班’!”

  同时,考虑到下层干部事情现实,“大专班”还为学员们量身打造了集中统一授课和网上自主学习相结合的学习模式,每学期集中统一授课在两周左右。“对身处高原牧区的干部来说,不用往返奔忙了。”才太加对课程放置很满足,“既不延迟村里事情,又能保证学习效果。”

  此外,为激励干部努力学习,青海划定学习用度由州县负担80%、学员小我私家负担20%,成就优异者还可评选奖学金。下层事情千头万绪,刘虎仍挤出休息时间完成网上课程,“这么好的机遇不能虚耗,‘掉层皮’也要坚持,读下来就是‘洗手不干’。”

  学以致用

  探索现场观摩等教学方式,增强学员互动交流

  “我这个村支书,现在更像是‘物业司理’。”小班讨论课上,雷永军向先生同砚倾吐烦恼。

  近年来,地处城郊的小桥村城镇化历程迅猛,村民们陆续“上了楼”,可生活方式、思想观念有时却没“上楼”,同样面临角色转换的雷永军,在村委会下成立了物业办公室,“只是过渡之举,未来怎么治理还没有思绪。”

  “专业的事还得交给专业的人办,组建物业公司才是长久之计。”青海广播电视大学西席李秋梅从企业治理的角度释疑解惑。“哪天闲了,到我们社区来转一转,村民变市民,咱的事情方式也得随着变。”身为班长的西宁城西区医财东社区党委书记宋江涌热情相邀。师生们纷纷支招,俨然一次现场办公会。

  创新教法,学以致用。青海“村(社区)干部学历素质提升工程”驻足周全建成小康社会和实行墟落振兴的事情需求,以干部“学有所获、学有所成、学有所用”为基本目的,努力探索小班教学、一对一指点、现场观摩、学员互动交流等教学模式,让下层干部“听得懂、学得会、用得上、干得好”。

  最近,班长宋江涌张罗着组织同砚们相互“串门”、交流经验,“平时人人忙于手头事务、‘凭空捏造’,现在‘大专班’为我们提供了绝佳的互动平台,比学历更珍贵的是眼界!”

  伴随着下层干部学历提升,青海还将进一步健全完善从优异村(社区)党组织书记中考录州里(街道)公务员和审核聘用州里(街道)事业单位事情人员的长效机制,买通优异村(社区)党组织书记进入公务员和事业单位事情人员的上升通道,使村(社区)干部成为有尊严、有盼头、有竞争的职业,指导学历高、素质好、营业强、可靠的干部队伍稳定在墟落治理最前沿。

  姜 峰

【编辑:田博群】

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