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编者按:本文来自36氪「
未来汽车日报」,(微信公众号ID:auto-time),作者:吴晓宇。

作者 | 吴晓宇

编辑 | 吴岩

Model Y产能爬升的关键阶段,特斯拉再次流失一名关键人物。

6月10日,据Electrek报道,特斯拉业务发展副总裁任宇翔(Robin Ren)已离职。任宇翔领英页面的个人资料也证实了这一消息,他在特斯拉的任职时间截止于今年6月。目前,任宇翔和特斯拉均未对此事置评。

公开资料显示,任宇翔拥有斯坦福大学电器工程学士学位和宾夕法尼亚大学硕士学位。在加入特斯拉前,他曾在雅虎、闪存商XtremIO等科技公司工作10年。

2015年5月,任宇翔加入特斯拉出任亚太副总裁,负责特斯拉中国市场运营事宜。2018年7月,在特斯拉负责全球销售事务的加内什·斯里瓦茨(Ganesh Srivats)离职后,任宇翔出任特斯拉全球销售事务副总裁,成为特斯拉地位最高的华人高管。2019年5月至今年6月,他在特斯拉担任业务发展副总裁。

在任职全球销售副总裁期间,任宇翔推动了上海特斯拉超级工厂的建成,使特斯拉成为第一家在中国独资建厂的外国汽车厂商。特斯拉CEO马斯克曾评论道:“Robin(任宇翔)在全球销售方面做得很好。Robin在上海出生长大,和其他在中国的团队成员一起,为推动特斯拉上海超级工厂的建成发挥了重要作用。此外,他们还确保了工厂的成功运营,与当地政府建立了良好的关系。”

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任宇翔担任业务发展副总裁时,主要负责特斯拉在中国的能源业务推广。今年3月,特斯拉的第三代太阳能屋顶(Solar Roof V3)已进入中国市场,并率先应用在上海超级工厂上。任宇翔离职或影响特斯拉在华拓展能源业务。

据外媒报道,任宇翔的离职可以看作是特斯拉的一个重大损失,但特斯拉在这一岗位上还是有一些长期人才储备。目前负责北美地区销售业务的特洛伊·琼斯(Troy Jones)已在特斯拉工作10年,现任销售财务及业务发展副总的肯·摩根(Ken Morgan)也是特斯拉10年的资深员工。

伯恩斯坦公司分析师Toni Sacconaghi此前统计,特斯拉每年要更换约27%的高管。在直接向马斯克汇报工作的高管中,每年约有44%的人选择离职,而在亚马逊、优步和Facebook等其他公司,这一数字平均约为9%。

Sacconaghi分析称,有人认为特斯拉高管离职率高反映了公司文化严格,他则担心这种高离职率不仅会导致不稳定,还反映出高管们对公司方向和工作实践方面更大的担忧。

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