多地制定今年调整具体实施方案―― 近3亿人可按时足额领取养老金

多地制定今年调整具体实施方案―― 近3亿人可按时足额领取养老金

  □ 待遇确定机制是社会保障制度的焦点内容。《政府事情报告》提出,上调退休职员基本养老金,提高城乡住民基础养老金最低尺度。记者梳理发现,多地明确提出确立基础养老金正常调整机制。

  □ 总体来看,天下企业养老保险基金累计结余另有5万多亿元,有对照坚实的物质基础,养老金保发放没有问题,主要问题仍是省际之间的结构性矛盾。

  “养老金”一直都是人们关注的话题之一。今年的《政府事情报告》提出,天下近3亿人领取养老金,必须确保定时足额发放。同时,今年也是我国自2005年以来延续第16年调整企业退休职员基本养老金,也是继2016年以来延续第五年同步统一调整企业和机关事业单位退休职员基本养老金。

  近期,随着上海在天下率先公布养老金调整详细执行方案,明确从2020年1月起,对企业退休职员、城乡居保领取养老金职员增添养老金,并于5月18日发放到位,标志着新一轮养老金调整进入落地期。

  向高龄退休职员等群体倾斜

  4月份,人力资源和社会保障部、财政部印发通知,明确从今年1月1日起,为2019年底前已按划定解决退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休职员提高基本养老金水平,总体调整水平为2019年退休职员月人均基本养老金的5%。

  据人社部有关负责人先容,今年退休职员基本养老金继续统一接纳定额调整、挂钩调整与适当倾斜相连系的调整设施。定额调整体现社会公正,统一区域各种退休职员调整尺度基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的职员多得养老金;适当倾斜体现重点关切,主要是对高龄退休职员和艰辛边远区域退休职员等群体予以照顾。

  通知还要求,各省、自治区、直辖市要连系本区域现实,制订详细执行方案,抓紧组织执行,尽快把调整增添的基本养老金发放到退休职员手中。

  上海市明确,对2019年底前已按划定解决退休手续并按月领取基本养老金的企业退休职员,增添月基本养老金。详细设施为:一是每人定额增添75元;二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增添1.5元,不足22.5元的按22.5元盘算;三是以本人2019年12月的基本养老金为基数增添2.3%。

  同时,为体现对高龄退休职员的关切,上海市今年继续对企业退休职员中2019年底男满65岁、女满60岁的职员,在以上3项的基础上再增添20元。

  完善老有所养制度保障

国家电投以改革解决“总部机关化”问题

  中央企业治理体系和治理能力现代化,是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。着力建立与国有资本投资公司相适应的管理体制和运行机制是推进央企降本增效的重要举措。明确总部职能定位,优化组织结构;发布权责清单,精简审批事项;建设国有资本投

  待遇确定机制是社会保障制度的焦点内容。《政府事情报告》提出,上调退休职员基本养老金,提高城乡住民基础养老金最低尺度。记者梳理发现,多地明确提出确立基础养老金正常调整机制。

  日前,江苏省人社厅、财政厅团结公布通知,明确从2020年1月1日起,江苏城乡住民基本养老保险基础养老金最低尺度由每人每月148元提高到160元。广东、安徽等地提出,将统筹思量城乡住民收入增进、物价更改和职工基本养老保险等其他社会保障尺度调整,连系国家基础养老金尺度调整情形,适时提出基础养老金最低尺度调整方案。

  为进一步提高制度激励性,多地还在待遇确定机制上作出调整。上海确定,从2020年1月起,每人每月增添90元城乡居保基础养老金;在激励多缴多得方面,广东对缴费年限跨越15年的参保人,每跨越1年每月加发不少于3元基础养老金;在对高龄参保人政策适当倾斜方面,安徽六安从2020年1月起,对年满65周岁、70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的参保住民,每人每月划分加发高龄基础养老金5元、10元、15元、20元、25元。

  调整后的养老金何时能够发放到参保人手中?从时间进度上,各地要连系本区域现实,制订详细执行方案,报送人力资源和社会保障部、财政部。

  此前,上海市已明确,从2020年1月起,对企业退休职员、城乡居保领取养老金职员增添的养老金,于5月18日发放到位;对机关事业单位退休职员增添的养老金,将于6月20日发放到位。

  山东省克日印发《山东省人民政府关于贯彻落实国务院若干措施的通知》,明确2020年6月尾前,研究制订《山东省2020年调整退休职员基本养老金方案》;7月尾前,根据国家统一要求和方案放置,将企业、机关事业单位退休职员基本养老金提标补发资金发放到位。待国家明确政策后,第一时间制订山东省提高住民养老保险基础养老金最低尺度方案,报省政府赞成后组织落实。

  疫情不影响养老金发放

  突如其来的新冠肺炎疫情,给我国经济社会发展带来亘古未有的打击,养老金发放会因此受到影响吗?人社部养老保险司司长聂明隽在4月份举行的新闻公布会上示意,从总体上看,天下企业养老保险基金累计结余另有5万多亿元,有对照坚实的物质基础,养老金保证发放没有问题,主要问题仍是省际之间的结构性矛盾。

  为此,今年3月份,人社部会同财政手下发了2020年企业基本养老保险基金中央调剂预缴拨设计。4月初,一季度的调剂资金已经所有拨付到位。在执行过程中,人社部还稀奇协调提前上解了部门资金,定向增添了对湖北省一季度的中央调剂拨付额。

  同时,各地养老保险省级统筹事情也在加速推进,以解决省内基金不平衡问题。日前,江苏省印发《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》,决议从2021年1月起执行全省基金省级统收统支统管。这意味着江苏各地停止今年年底前累计结余的基金,从明年起所有由省统一治理调剂使用。

  河北省日前公布《关于进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》,提出实现以政策全省统一为基础,以基金省级统收统支为焦点,以基金预算治理为约束,以信息系统为支持,以经办治理服务为依托,以基金监视为保障的省级统筹制度,压实市、县政府责任,适度平衡省内各地基金肩负,确保企业离退休职员基本养老金定时足额发放。

  专家以为,随着人口老龄化水平不停加深,原有省级调剂金模式调控能力有限的短板逐步展现。执行基金全省统收统支统管,可以最大化地施展基金在全省范围内的统筹互济功效,构筑起确保企业退休职员养老金发放的更可靠养老保障网。

  “到年底,所有省份都市实现基金统收统支,不仅进一步增强全省基金保发放的保障功效,同时也为实现养老保险天下统筹打下对照好的基础。”聂明隽说。

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